développement de l'organisation

Un monde en progrès permanent et accéléré  force les organisations à se développer aussi. Il est plus prometteur de ne pas attendre jusqu’à ce que les changements contraignent à réagir mais de prendre les devants et de démarrer des changements de façon proactive, de développer les structures et processus, de se rendre compte des cercles systémiques (ou vicieux) et de trouver et appliquer les leviers pour un développement effectif.

 

 

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