was macht uns aus?

« entwicklung » heißt für uns…

 

ganzheitlich

Jede Organisation hat vier Dimensionen und Tätigkeitsfelder (siehe folgende Seite). Unterschätzt oder vernachlässigt man eine von ihnen, schafft das unausweichlich Probleme. Eine ganzheitliche Entwicklung muss deshalb alle vier Seiten der Wirklichkeit umfassen: das Äußere wie das Innere, das Individuelle wie das Kollektive.

 

systemisch

Eine Gruppe kommunizierender Menschen schafft ein System. Ein System ist mehr als die Summe seiner Teile. Es hat seine eigene Dynamik und seine eigenen Funktionsgesetze. Wir lenken Ihre Aufmerksamkeit auf diese wenig bewussten Systeme, machen sie verstehbar und damit handhabbar und veränderbar.

 

humanistisch

Jemandes Menschenbild ist keine vernachlässigbare Größe. Es liegt allen Maßnahmen beim Aufbau, bei der Führung und Weiterentwicklung einer Organisation zugrunde. Unser Menschenbild ist absolut realistisch, aber wir teilen die Überzeugung, dass die Mensch zu Autonomie und Selbstverantwortung berufen sind, dass sie gleich an Würde und Rechten geboren sind.

 

nachhaltig

Oberflächliche Veränderungen, die sich nach einiger Zeit in nichts auflösen sind nutzlos. Wir streben Entwicklungsprozesse an, die nachhaltig sind, die fortdauern und sich verselbständigen, und die von äußeren Interventionen unabhängig werden. Wir initiieren keine linearen Prozesse, sondern kreisförmige und evolutive.

 

bescheiden

Sie kennen Ihre Organisation am besten; Sie sind der Experte Ihrer Situation. Wir wissen nichts von ihr, aber wir sind Prozessexperten. Unser Zugang – die Prozessberatung – ist somit in bescheidener, zuhörender und hinspürender. Er nützt sein Nichtwissen, um Sie dabei zu unterstützen, Ihre Lösungen zu finden.

 

innovativ

Natürlich ist die Organisationsentwicklung selbst auch in Entwicklung. Wir versuchen, stets auf dem Laufenden zu bleiben, insbesondere was neue Forschungen und Ansätze in in Deutschland, Österreich, in der Schweiz und in den USA betrifft, und diese ggf. zu integrieren und weiterzuentwickeln.

 

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